Niam, Yazid (2024) PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP TERHADAP DIGITAL TRANSFORMATION MELALUI DIGITAL INNOVATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300099_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300099_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (10kB) | Download (10kB)

Abstract

Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk mengetahui pengaruh Digital Leadership
Terhadap Digital Transformation Melalui Digital Innovation. Responden dalam
penelitian ini adalah sebanyak 120 pegawai Bank Indonesia yang ditentukan
dengan metode purposive sampling. Penelitian empiris ini merupakan explanatory
quantitative research dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM)
berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan progran SmartPLS.4 sebagai
alat analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Digital Leadership
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Digital Transformation.
Kepemimpinan digital yang diterapkan di Bank Indonesia Provinsi Maluku,
Maluku Utara, Papua Barat, dan Papua terbukti memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap transformasi digital. Digital Innovation berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Digital Transformation. Inovasi digital yang
diimplementasikan Bank Indonesia di wilayah tersebut memainkan peran penting
dalam memperkuat transformasi digital. Digital Leadership berpengaruh positif
dan signifikan Digital Transformation melalui Digital Innovation. Inovasi digital
tidak hanya berdiri sendiri sebagai faktor yang penting, tetapi juga memoderasi
pengaruh kepemimpinan digital terhadap transformasi digital. Digital Leadership
dan Digital Innovation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Digital
Transformation. Kesuksesan transformasi digital di Bank Indonesia Provinsi
Maluku, Maluku Utara, Papua Barat, dan Papua sangat bergantung pada kombinasi
antara kepemimpinan digital yang kuat dan inovasi digital yang berkelanjutan.
Rekomendasi yang dihasilkan adalah pemimpin diharapkan selalu mendorong dan
mendukung digitalisasi di Bank Indonesia, perlu terus meningkatkan kemampuan
dan update pengetahuan terkait teknologi digital. Selain itu, perlunya pemanfaatan
inovasi digital yang ada di Bank Indonesia dengan mendorong budaya inovasi di
organisasi dan berkolaborasi lintas departemen atau satuan kerja dan pemberian
kesempatan yang seluas-luasnya bagi pegawai untuk menciptakan inovasi.

Kata Kunci : Digital Leadership, Digital Innovation, Digital Transformation

Dosen Pembimbing:	Cahyono, Budi | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	22 Jan 2025 03:04
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37039

Actions (login required)

View Item