SUSANTI, ANA (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR KECAMATAN AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG MELALUI IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP (IAOL) DAN KEPUASAN TERHADAP ATASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200061_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200061_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (10kB) | Download (10kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi Pencapaian kinerja pada Kantor
Kecamatan Ambarawa yang dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantara kinerja
sumber daya manusia di dalamnya baik karyawan dan pemimpinnya.
Kepemimpinan merupakan isu penting dalam organisasi yang akan
mengarahkan dan menggerakkan seluruh anggota menuju pada tujuan
organisasi. Kecamatan Ambarawa Kabupaten Semarang memiliki mayoritas
pegawai yang beragama Islam, maka pemimpin yang cocok adalah pemimpin
yang mempunyai nilai-nilai Islam atau biasa disebut dengan Ihsan Achievement
Oriented Leadership (IAOL). Kepuasan terhadap atasan juga merupakan faktor
pendorong yang dapat meningkatkan kinerja sumber daya manusia.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Ihsan Achievement
Oriented Leadership (IAOL) dan Kepuasan Terhadap Atsan sebagai variable
intervening terhadap kinerja sumber daya manusia di Kantor Kecamatan
Ambarawa dengan jumlah responden 60 orang. Data yang digunakan adalah
data primer dengan cara mengirimkan kuesioner kepada para pegawai di kantor
Kecamatan Ambarawa. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier.

Disarankan pola Ihsan Achievement Oriented Leadership (IAOL) lebih
ditingkatkan dalam rangka pencapaian kinerja Sumber Daya Manusia yang
optimal dalam orientasi dunia dan akhirat. Dan juga kepuasan terhadap atasan
yang dirasakan setiap pegawai supaya mendapatkan perhatian sehingga para
pegawai melaksanakan tugas dengan rasa senang yang kemudian akan
meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusia di Kantor Kecamatan Ambarawa.

Kata Kunci : Ihsan Achievement Oriented Leadership (IAOL), kepuasan
terhadap atasan, kinerja sumber daya manusia

Dosen Pembimbing:	Nurhidayati, Nurhidayati | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	20 Jan 2025 06:56
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36924

Actions (login required)

View Item