Iksan, Akhmad (2024) PENGEMBANGAN MODEL INTENTION TO STAY MELALUI PERFORMANCE APPRAISAL, BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE COMMITMENT PADA TPP KEMENTRIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI RI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![]() |
Text
Magister Manajemen_20402200058_fullpdf.pdf |
![]() |
Text
Magister Manajemen_20402200058_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalis pengaruh
performance apraisal, beban kerja terhadap employee commitment dan pengaruh
performance appraisal, beban kerja, employee commitment terhadap intention stay . Metode
pengambilan sampel yang digunakan dipenelitian ini adalah nonprobability sampling
dengan teknik purpose sampling. Total sampel dalam peneliltian ini adalah 71 responden.
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu
instrument validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis jalur dengan
menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semua item setiap
variabel valid dan reliabel. Berdasarkan uji t menunjukan bahwa variabel performance
appraisal berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee commitment dan intention
to stay, tetapi beban kerja tidak berpengaruh positif terhadap employee commitmen dan
intention to stay, dan employee commitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap
intention to stay.
Kata Kunci : Performance appraisal, beban kerja, employee commitment dan intention to
stay
Dosen Pembimbing: | Mulyana, Mulyana | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 5 UNISSULA |
Date Deposited: | 20 Jan 2025 06:54 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36916 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |