Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja menjadi
variabel intervening yang memediasi pengaruh kepemimpinan dan motivasi
terhadap kinerja Tenaga Pendamping Profesional (TPP) di Desa-desa Kabupaten
Banyumas.
Variabel penelitia ini adalah kepemimpinan sebagai (X1), motivasi
sebagai (X2) , disiplin kerja sebagai (X3) dan Kinerja sebagai variabel (Y).
Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Metode kuantitatif yaitu salah
satu metode yang dilakukan untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara
meneliti hubungan antar variabel.
Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan berpengaruh positif
siginikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif siginikan terhadap
kinerja. Selanjutnya disiplin kerja berpengaruh positif siginikan terhadap kinerja
Tenaga Pendamping Profesional (TPP) di Desa-desa Kabupaten Banyumas.
Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin kerja dan Kinerja