RATMONO, TEGUH (2024) PENGARUH REMUNERASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS BLUD DI BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Magister Manajemen_20402300078_fullpdf.pdf] Text
Magister Manajemen_20402300078_fullpdf.pdf

| Download (1MB)
[thumbnail of Magister Manajemen_20402300078_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Magister Manajemen_20402300078_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (10kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh
Remunerasi, Kompetensim serta kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.
Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Puskesmas BLUD yang ada di
kabupaten Blora. Untuk jumlah sampel yang diambil dari populasi sebanyak 259
responden yang ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling dan
rumus metodeslovin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis
kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk
mengetahui nilai dan sifat pengaruh variabel yang diteliti. Dengan hasil ada
pengaruh positif remunerasi terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif
remunerasi terhadap kinerja nilai ada pengaruh positif kompetensi terhadap
kepuasan kerja, ada pengaruh positif kompetensi terhadap kinerja, ada pengaruh
positif kepuasan kerja terhadap kinerja. Dan hasil uji sobel test menunjukkan
bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh remunerasi terhadap kinerja,
namun kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh kompetensi pada kinerja
pegawai.

Kata Kunci: Remunerasi, kompetensi, kepuasan kerja, kinerja

Dosen Pembimbing: Nugroho, Marno | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana
Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited: 01 Aug 2024 03:16
Last Modified: 01 Aug 2024 03:16
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35102

Actions (login required)

View Item View Item