Alifi, Noor (2024) BUDAYA KERJA PRESISI DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG DIDUKUNG DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN STIMULASI INTELEKTUAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SATLANTAS EKSWIL PATI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300060_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300060_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (166kB) | Download (166kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan Stimulasi
Intelektual dalam memfasilitasi Budaya Kerja Presisi dan Keseimbangan Kehidupan
Kerja, serta dampaknya terhadap peningkatan kinerja personil di Satuan Lalu Lintas
(Satlantas) Polres di Eks Wilayah Pati. Populasi yang dituju adalah seluruh personel
Satlantas Polres dari Polres Jepara, Blora, Pati, Rembang, Kudus, dan Grobogan,
dengan jumlah total 591 personel. Sampel penelitian terdiri dari 124 responden yang
dipilih dari personel Satlantas Polres di wilayah tersebut. Metode pengambilan
sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik convenience
sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner pribadi dengan interval pernyataan
dari 1 hingga 5, mencakup rentang dari "Sangat Tidak Setuju" hingga "Sangat
Setuju". Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Stimulasi Intelektual
memiliki pengaruh positif terhadap Budaya Kerja Presisi, keseimbangan kehidupan
kerja personil, dan kinerja personil. Selain itu, Budaya Kerja Presisi dan
Keseimbangan Kehidupan Kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja
personil Kepolisian. Implikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya peran
kepemimpinan yang merangsang intelektualitas dalam menciptakan budaya kerja
yang presisi dan menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi
personel, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja mereka.

Kata Kunci :Kepemimpinan Stimulasi Intelektual; Budaya Kerja Presisi;
keseimbangan kehidupan kerja; kinerja personil.

Dosen Pembimbing:	Sumiati, Siti | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	01 Aug 2024 06:41
Last Modified:	01 Aug 2024 06:41
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35063

Actions (login required)

View Item