Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pelatihan,
kompetensi profesional, koordinasi lintas fungsi, dan kinerja personil di lingkungan
kepolisian. Metode Explanatory Research digunakan dengan menerapkan metode
Partial Least Square (PLS) untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel
tersebut. Populasi penelitian ini terdiri dari 108 personil Polres Temanggung, dan
pengambilan sampel menggunakan metode sensus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pelatihan yang baik
berhubungan positif dengan peningkatan kinerja personil dan kompetensi
profesional. Selain itu, kompetensi profesional yang lebih tinggi juga berhubungan
dengan peningkatan kinerja personil. Temuan juga menegaskan bahwa pengaruh
pelatihan dan kompetensi profesional terhadap kinerja personil akan semakin kuat
jika didukung oleh koordinasi lintas fungsi yang kuat. Sebaliknya, jika koordinasi
lintas fungsi lemah, pengaruh pelatihan dan kompetensi profesional terhadap
kinerja personil akan menjadi lebih rendah. Implikasi praktis dari penelitian ini
menyoroti pentingnya mendukung pelatihan, pengembangan kompetensi, dan
praktik koordinasi lintas fungsi dalam meningkatkan kinerja personil di lingkungan
kepolisian.

Kata kunci : pelatihan; kompetensi professional; koordinasi lintas fungsi; kinerja
Polisi