Penelitian ini bertujuan menganalisis kompetensi sumber daya manusia
(SDM) yang terlibat dalam pengadaan barang dan jasa di Kepolisian Daerah
(POLDA) Metro Jaya menggunakan pendekatan analisis SWOT. Data diperoleh
melalui survei dan wawancara dengan personel terkait. Hasil analisis SWOT
mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang memengaruhi
pengadaan barang dan jasa di POLDA Metro Jaya. Strategi pengembangan SDM
disusun berdasarkan hasil analisis SWOT tersebut. Temuan penelitian ini
memberikan wawasan tentang faktor-faktor internal dan eksternal yang
memengaruhi kompetensi SDM dalam pengadaan barang dan jasa serta
rekomendasi strategi untuk meningkatkan kompetensi tersebut. Penelitian ini
memiliki implikasi penting bagi kebijakan dan praktik pengadaan barang dan jasa
di instansi pemerintah lainnya.
Strategi peningkatan kompetensi SDM Pengadaan barang dan jasa di Polda
Metro Jaya meliputi penerapan sistem rotasi bagi personil terlibat sambil
memastikan mereka mendapatkan pelatihan yang sesuai, mendorong personil tanpa
sertifikasi untuk mengikuti pelatihan intensif, bekerja sama dengan lembaga
sertifikasi untuk menyelenggarakan uji kompetensi di tempat kerja, memanfaatkan
personil bersertifikasi sebagai mentor, mengembangkan sistem penghargaan,
menggunakan teknologi untuk mengotomatisasi proses, meningkatkan akses
terhadap peluang belajar, dan menyusun SOP yang jelas untuk mengurangi risiko
keterlambatan dan meningkatkan efisiensi.

Kata Kunci : kompetensi SDM; Pengadaan barang dan jasa Pemerintah; sertifikasi
kompetensi