Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja
terhadap kinerja pegawai pada puskesmas di wilayah Kecamatan Cepu, Kabupaten
Blora. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan
pendekatan survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai puskesmas di
wilayah Kecamatan Cepu, dengan sampel sebanyak 50 responden yang dipilih
menggunakan teknik sampling . Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada puskesmas di
wilayah Kecamatan Cepu. Semakin tinggi beban kerja, semakin tinggi pula kinerja
pegawai. Sebaliknya, kelelahan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Semakin tinggi kelelahan kerja, semakin rendah kinerja pegawai.
Secara bersama-sama, beban kerja dan kelelahan kerja memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
bahwa beban kerja dan kelelahan kerja merupakan faktor-faktor yang perlu
diperhatikan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada puskesmas di wilayah
Kecamatan Cepu. Puskesmas perlu melakukan evaluasi dan penyesuaian beban kerja
pegawai serta menyediakan program-program untuk mencegah dan mengurangi
kelelahan kerja. Selain itu, penelitian ini juga memberikan rekomendasi bagi Dinas
Kesehatan dan peneliti selanjutnya terkait upaya peningkatan kinerja pegawai
puskesmas.
Kata kunci: beban kerja, kelelahan kerja, kinerja pegawai, puskesmas