Harianja, Romauli (2023) PERAN PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP SE KECAMATAN ARUT SELATAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Magister Manajemen_20402200157_fullpdf.pdf] Text
Magister Manajemen_20402200157_fullpdf.pdf

| Download (1MB)
[thumbnail of Magister Manajemen_20402200157_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Magister Manajemen_20402200157_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (69kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak kepemimpinan
Kepala Sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten
Kotawaringin Barat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian explanatory research
yang bertujuan untuk menguji hipotesis dengan tujuan memperkuat atau membuktikan
hipotesis tersebut, sehingga pada akhirnya dapat memperkuat teori yang digunakan
sebagai landasan. Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan Kepala
Sekolah, motivasi kerja guru, dan kinerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh guru SMP di Kabupaten Kotawaringin Barat, dengan total 762 guru. Penulis
menggunakan teknik purposive sampling dalam pengambilan sampel. Data
dikumpulkan melalui angket tertutup dengan interval pernyataan dari 1 hingga 5,
menandakan tingkat persetujuan dari Sangat Tidak Setuju (STS) hingga Sangat Setuju
(SS). Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS), yang
merupakan model persamaan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varian.
Hasil pengujian empiris menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan kepala
sekolah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Artinya,
semakin baik gaya kepemimpinan kepala sekolah, semakin baik pula kinerja guru.
Gaya kepemimpinan kepala sekolah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
motivasi kerja guru. Hal ini berarti bahwa semakin baik gaya kepemimpinan kepala
sekolah, semakin tinggi pula motivasi kerja guru. Motivasi kerja memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Dengan kata lain, semakin tinggi motivasi
kerja, semakin baik pula kinerja guru. Dengan demikian, hasil penelitian ini
memberikan kontribusi penting dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi
kinerja guru di SMP, dengan menyoroti peran penting kepemimpinan Kepala Sekolah
dan motivasi kerja dalam mencapai kinerja yang optimal.

Kata Kunci : Gaya kepemimpinan kepala sekolah; motivasi kerja guru; kinerja guru

Dosen Pembimbing: Widodo, Widodo | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana
Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited: 31 Jul 2024 02:53
Last Modified: 31 Jul 2024 02:53
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34997

Actions (login required)

View Item View Item