PENGARUH MOTIVASI KERJA, SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KECAMATAN KOTAWARINGIN LAMA

Detail Tugas Akhir

PENGARUH MOTIVASI KERJA, SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KECAMATAN KOTAWARINGIN LAMA

SUTHERLAND, SUTHERLAND (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KECAMATAN KOTAWARINGIN LAMA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
Magister Manajemen_20402200141_fullpdf.pdf

Ukuran File (1MB)

PDF

Text
Magister Manajemen_20402200141_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (22kB)

Informasi Item

Item Type	Thesis (Masters)
Subjects	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions	Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Date Deposited	30 Jul 2024 02:44
Last Modified	30 Jul 2024 02:44
URI	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34976

Actions (login required)

: View Item

Repository UNISSULAPerpustakaan Universitas Islam Sultan Agung

Kontak perpustakaan 0898-2846-161 WhatsApp 628982846161 library@unissula.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

AlamatJl. Raya Kaligawe KM 4, Semarang 50112
PelayananSenin–Jumat, 07.00–18.00 WIB
Sabtu, Minggu & hari libur tutup.
NPP3302202D2011823