Alimin, Alimin (2024) MODEL PENGEMBANGAN PELATIHAN DAN KOMPETENSI SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402200130_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402200130_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (107kB) | Download (107kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis apakah pelatihan dan
kompetensi mampu meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusia serta
mendeskripsikan dan menganalisis apakah pelatihan mampu meningkatkan kompetensi.
Secara akademik studi ini diharapkan memberikan kontribusi pada pengembagan ilmu
manajemen sumber daya manusia, yang berupa model pengembangan peningkatan
kinerja sumber daya manusia melalui pelatihan. Selain itu secara praktis studi ini juga
sebagai referensi atau bahan pertimbangan pengambilan keputusan, khususnya dalam
peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui pelatihan. Hasil studi dan pembahasan
menunjukkan hubungan dan pengaruh antara pelatihan dan kompetensi terhadap
peningkatan kinerja aparatur. Kata kunci: peningkatan kinerja aparatur, pengembangan
kompetensi, pelatihan.

Dosen Pembimbing:	Sulistyo, Heru | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jul 2024 02:44
Last Modified:	30 Jul 2024 02:44
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34960

Actions (login required)

View Item