Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi berprestasi
dan kompetensi terhadap kinerja SDM studi pada organisasi kecamatan di
kabupaten kotawaringin barat.
Responden penelitian ini dilakukan pada PNS Kecamatan di Kabupaten
Kotawaringin Barat. Dengan pengumpulan data melalui kuisioner secara langsung
dan mandiri oleh 87 PNS yang sudah mengabdi sebagai aparatur pemerintah dengan
beragam latar belakang disiplin ilmu. Metode analisis peneltian yang digunakan
yaitu teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan
program Smart-PLS 3.2.9.
Hasil uji hipotesis dengan Smart-PLS 3.2.9 yang diperoleh menunjukkan
bahwa: motivasi berprestasi berpengaruh positif sangat signifikan terhadap kinerja
SDM, kompetensi mempengaruhi kinerja SDM sangat positif dan signifikan,
motivasi berprestasi sangat mempengaruhi kompetensi sangat positif dan sangat
signifikan.
Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Berprestasi, Kinerja SDM