PENGARUH WORK PASSION DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PADA UD. RAMA FURNITURE JEPARA)
Berkas Tugas Akhir
Manajemen_30402000345_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Industri mebel mempunyai peranan terkait sangat penting demi
perekonomian Indonesia. riset ini mempunyai tujuan ialah guna menganalisa
pengaruh work passion serta perceived organizational support terhadap employee
performance melalui job satisfaction. Populasi pada riset ini ialah UD. Rama
Furniture Jepara sebanyak 55 orang. Teknik terkait digunakan guna mengambil
sampel ialah purposive sampling. Teknik analisis terkait digunakan ialah analisis
regresi linier berganda beserta memanfaatkan program olah data SPSS 25.
Hasil riset menunjukkan bahwa (1) Work Passion berpengaruh positif
siginifikan terhadap Job Satisfaction (2) Perceived Organizational Support
berpengaruh positif signifikan terhadap Job Satisfaction (3) Work Passion
berpengaruh positif siginifikan terhadap Employee Performance (4) Perceived
Organizational Support berpengaruh positif signifikan terhadap Employee
Performance (5) Job Satisfaction berpengaruh positif signifikan terhadap
Employee Performance
Informasi Item
Actions (login required)
- View Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
