Studi ini mengkaji tentang kinerja sumber daya manusia pada PT
Equityworld Futures (EWF) cabang Semarang, studi ini mengkaji peran dari
kualitas pelatihan dan turnover intention pada kinerja karyawan marketing dalam
perusahaan pialang. Dalam penelitian ini mengambil responden sebanyak 80
karyawan marketing PT EWF cabang Semarang. Teknik analisis data
menggunakan analisis SmartPLS. Penelitia ini mengungkapkan pengaruh positif
dan signifikan antara kualitas pelatihan terhadap kinerja sumber daya manusia.
Melalui pemeriksaan yang mendalam based view studi ini menawarkan
pemahaman yang lebih mendalam tentang kinerja sumber daya manusia pada
perusahaan pialang.
Kata Kunci : Kinerja Sumber Daya Manusia, Kualitas Pelatihan, Turnover
Intention, Perusahaan Pialang.