Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi
terhadap kinerja SDM dengan komitmen afektif dan the work itself sebagai variabel
intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang
bekerja WFO di perusahaan Pusaka Beruang batik tulis Lasem yang berada di
Rembang. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
purposive sampling dengan jumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data
melalui kuesioner yang disebarkan secara offline di Perusahaan Pusaka Beruang
batik tulis Lasem di Rembang. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan
analisis regresi dengan paket program SPSS 26 dan untuk menguji pengaruh
variabel intervening menggunakan uji sobel. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa
motivasi berprestasi berpengaruh positif terhadap komitmen afektif. Komitmen
afektif berpengaruh positif terhadap kinerja SDM. Motivasi berprestasi
berpengaruh positif terhadap the work itself. The work itself berpengaruh positif
terhadap kinerja SDM. Hasil untuk pengaruh tidak langsung yaitu komitmen afektif
dan The work itself mampu memediasi motivasi berprestasi terhadap kinerja SDM.
Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan manajemen
SDM dan secara praktis juga bermanfaat bagi pemimpin perusahaan untuk
menentukan strategi yang tepat agar membuat kinerja SDMnya menjadi lebih baik.

Kata kunci : Motivasi Berprestasi, Komitmen Afektif, The Work Itself dan
Kinerja SDM.