Jenis penelitian ini menggunakan explanatory research (penelitian yang bersifat
menjelaskan) yang artinya metode penelitian yang bertujuan untuk menguji suatu
hiopotesis hasil penelitian yang telah ada. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan administrasi Universitas Islam Sultan Agung yang berjumlah 432
karyawan. Organizational Culture, Islamic Leadership, dan Goal Commitment
merupakan faktor-faktor yang memainkan peran kunci dalam meningkatkan kinerja
karyawan. Organisasi yang memiliki budaya yang kuat, kepemimpinan yang
berlandaskan nilai-nilai Islam, dan karyawan yang berkomitmen terhadap tujuan
organisasi cenderung mencapai kinerja yang optimal.

Kata kunci : Organizational Culture, Islamic Leadership, Goal Commitment, Kinerja
Karyawan