Auralia, Dinda Alfira (2024) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI SERVANT LEADERSHIP YANG DIMODERASI OLEH CONSCIENTIOUSNESS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000110_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Manajemen_30402000110_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (291kB) | Download (291kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan employee
performance melalui servant leadership yang dimoderasi oleh conscientiousness.
Responden dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh kinerja
sumber daya manusia bagian produksi pada CV. Jati Home Indonesia yang
terletak di Kabupaten Jepara Jawa Tengah yang berjumlah 72. Mengingat
terbatasnya jumlah populasi, maka metode pengambilan sampel menggunakan
metode sensus, artinya jumlah populasi sama dengan sampel. Teknik analisis data
dalam penelitian ini melibatkan bantuan Smart-PLS 3. Temuan dari penelitian ini
menunjukkan bahwa servant leadership mampu mempengeruhi employee
performance dan tidak perlu adanya conscientiousness sebagai variabel moderasi.

Kata Kunci: Peningkatan Servant Leadership, Employee Performance,
Conscientiousness

Dosen Pembimbing:	Cahyono, Budhi | nidn0609116802
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	26 Jul 2024 07:37
Last Modified:	26 Jul 2024 07:37
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/34845

Actions (login required)

View Item