UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KEDISIPLINANAN DAN LINGKUNGAN KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN KENDAL
Berkas Tugas Akhir
Manajemen_30401900148_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Magang MB-KM ini bertujuan untuk mendapatkan pengalaman secara langsung mengenai cara kerja di Bidang Sekertariat pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Kendal. Serta mendapatkan solusi berdasarkan teori dari permasalahan yang dihadapi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskritif, yaitu penelitian yang menggambarkan fenomena dilapangan dalam pengumpulan data, penulis menggunakan: wawancara, observasi, dan dokumentasi. Lokasi penelitian dilaksanakan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kendal. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa kinerja pegawai adalah kegiatan yang dilakukan oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang menjadi tanggung jawabnya dan melaksankan dengan penuh kerja keras dan disiplin sesuai dengan ilmu yang dimiliki dan mematuhi segala peraturan yang berlaku serta memiliki kreativitas dalam melaksankan dan menyelesaikan masalah untuk tercapainya suatu tujuan demi berhasilnya sebuah hasil kerja yang baik sesuai dengan yang diharapkan.
Kunci : Kinerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja.
Informasi Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
