Pengetauhan ini bertujuan untuk menguji Peningkatan Kinerja SDM melalui Spritual Leadership dengan motivasi sebagai Variabel Intrvening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di BPR Nusamba. dengan menggunakan Teknik non probability sampling, maka diperoleh sampel sebanyak 57 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan membagikan pertanyaan melalui Google Form kepada responden secara langsung. Model pengujian statistik dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SMART PLS 4. berdasarkan hasil dari pengujian menunjukan bahwa vision tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi instinsik, altruistic berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, vision mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM, altruistic memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja SDM, motivasi instinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM.

Kata kunci: Vision, Altruistik, Motivasi kerja, Kinerja SDM