Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran Islamic mindfulness dalam memediasi pengaruh job crafting terhadap work engagement guru. Hipotesis dari penelitian ini adalah job crafting berpengaruh positif terhadap islamic mindfulness, job crafting berpengaruh positif terhadap work engagement, islamic mindfulness berpengaruh positif terhadap work engagement.
Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 87 guru. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data mengunakan PLS yang meliputi uji convergent validity, discriminant validity, composit reliability, confirmatory factor analysis, F2, R2, SRMR, serta uji hipotesis
Hasil penelitian menunjukkan bahwa job crafting berpengaruh positif terhadap islamic mindfulness. Job crafting berpengaruh positif terhadap work engagement. Islamic mindfulness berpengaruh positif terhadap work engagement.

Kata Kunci: Job Crafting, Islamic Mindfulness, Work Engagement