MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN NEED FOR ACHIEVEMENT PADA KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH Unissula Repository

Aprilla, Mega Radhita Tria (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN NEED FOR ACHIEVEMENT PADA KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Preview	Text Magister Manajemen_20402100038_fullpdf.pdf \| Preview Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402100038_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only \| Preview Download (298kB)

Abstract

Tujuan dari realisasi penelitian ini adalah menganalisa serta
mangidentifikasi mengenai bagaimana Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya
Manusia Berbasis Kepemimpinan Transformasional dan Need For Achievement
Pada Kejaksaan Tinggi Jawa Tengah. Populasi yang akan diteliti pada studi ini
adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kejaksaan Tinggi Jawa Tengah dengan
jumlah sebanyak 273 pegawai. Berdasarkan pada hasil kalkulasi rumus Slovin
diperoleh jumlah sampel ideal pada penelitian ini adalah 169,78 orang. Akan tetapi
peneliti mengambil inisiatif untuk menambah jumlah sampel menjadi 170 orang
guna meningkatkan nilai akurasi dan objektivitas hasil penelitian. Namun
selanjutnya hasil kuesioner yang memenuhi kriteria sebanyak 162 yang dapat diuji
dan dianalisis. Metode pengambilan sampel yang digunakan peneliti adalah teknik
purposive non-random sampling dengan metode analisis data Partial Least Square
(PLS). Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif dimana data yang dipergunakan
untuk analisa uji hipotesis merupakan data-data kuantitatif. Hasil uji hipotesis
menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional terbukti berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja Sumber Daya Manusia. Need For Achievement
mampu memediasi pengaruh tidak langsung antara kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja Sumber Daya Manusia. Need For Achievement
terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sumber Daya Manusia.

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Need For Achievement, Kinerja
Sumber Daya Manusia

Dosen Pembimbing:	Nugroho, Marno \| UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2024 06:02
Last Modified:	15 Jan 2024 06:02
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32979

Actions (login required)

View Item