Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari workplace spirituality, kepemimpinan spiritual dan disiplin kerja terhadap kinerja SDM. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai DInas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah, dengan pengambilan sampel sebanyak 67 orang dan pengambilan data melalui penyebaran kuesioner. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan yaitu analisis linier berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa workplace spirituality dan kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Workplace spirituality dan kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhdap kinerja SDM. Disiplin kerja mampu menjadi variabel intervening.
Kata kunci: workplace spirituality, kepemimpinan spiritual, disiplin kerja, kinerja SDM