Laporan magang MB-KM ini bertujuan untuk mendapatkan pengalaman serta langsung mengetahui cara kerja di Perusahaan PT Dua Kelinci Pati terkait dengan Pelatihan (Training) dan Kinerja Karyawan serta mendapatkan solusi berdasarkan teori dari permasalahan yang dihadapi. Laporan ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yaitu penelitian yang menggambarkan fenomena di lapangan. Dalam pengumpulan data, penulis menggunakan: wawancara, observasi, dan dokumentasi. Lokasi penelitian dilaksanakan di Perusahaan PT Dua Kelinci Pati Jawa Tengah dan yang digunakan sebagai informan dalam penelitian yaitu pegawai kantor. Hasil dari penelitian menemukan indikasi masalah yang muncul pada PT Dua Kelinci yaitu Karyawan kurang interaktif dalam menanggapi materi pelatihan, Kurangnya minat karyawan untuk mengikuti pelatihan sehingga karyawan mengikuti pelatihan tersebut hanya karena kewajiban dan Kurangnya fokus karyawan dalam mengikuti pelatihan.

Kata kunci : pelatihan, Kinerja karyawan