Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan presensi terhadap disiplin kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Obyek dalam penelitian ini adalah pada bulan Februari 156 pegawai, bulan Maret 157 pegawai, bulan Mei 155 pegawai, bulan April 155 pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pati . Dari hasil penelitian ini, dilihat bahwa presensi sangat berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan, karena adanya sanksi/hukuman dan reward penghargaan kepada pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pati.
Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat kepada semua pihak terutama dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan.
Kata kunci : Presensi, Disiplin Kerja.