Bagaimana pengaruh career planning dengan career management dan organizational culture untuk mendiskripsikan dan menganalisis career planning dengan career management dan organizational culture agar bermanfaat bagi peneliti, bagi instansi terkait dan bagi akademisi. Metode yang digunakan adalah metode penelitian explanatory research, karena menyoroti pengaruh antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Career planning berpengaruh positif terhadap career management dan organizational culture. Berdasarkan hipotesis dan penelitian sebelumnya, diduga terdapat pengaruh positif career planning dan organizational culture terhadap career management, yang menunjukkan jika career planning dan organizational culture semakin meningkat maka career management juga akan semakin meningkat. Career menegement diduga dapat meningkatkan career development menjadi lebih baik.
Kata kunci : Career Planning, Organizational Culture, Career Management, Career Development