Azz, Istajib Kulla Himmy (2023) PERAN RELIGIOUS ELABORATION ACHIEVEMENT LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Doktor Ilmu Manajemen_10401700005_fullpdf.pdf Baca Disini (3MB) | Download (3MB)
	Text Doktor Ilmu Manajemen_10401700005_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (423kB) | Download (423kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi sebuah model konseptual
baru yang dapat mengisi keterbatasan study terdahulu dan kesenjangan penelitian
antara peran pembelajaran organisasional dengan kinerja organisasi yang berpusat
pada konsep Religious elaboration achievement leadhership. Konsep Religious
elaboration achievement leadhership diharapkan dapat memicu social value yang
akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja organisasi.
Penelitian ini secara khusus bertujuan untuk menganalisis dan
mendeskripsikan pengaruh generative dan adaptive learning terhadap Religious
Elaboration Achivement Leadership, kemudian tujuan kedua penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Religiuos
Elaboration Achivement Leadership terhadap pembentukan social value dan
Organizational Performance. Tujuan ketiga dalam penelitian ini adalah
menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh social value terhadap Organizational
Performance. Integrasi dimensi dimensi path goal theory dengan pendekatan
Achievement oriented dan Self determinant theory dengan pendekatan elaboration
dengan pendekatan nilai nilai Religious dapat disusun sebuah kebaharuan yaitu
Religious Elaboration Achievement leadership yang merupakan gaya
kepemimpinan yang berfokus pada elaborasi nilai nilai religious dalam
pemenuhan tujuan organisasi. Religious Elaboration Achievement leadership
diindikasikan dengan keyakinan kredibelitas kemampuan tim, Istiqomah pada
peraihan standar hasil yang tinggi dan Menghadapi tantangan dengan Ihsan dan
Itqan.
Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini, adalah Perguruan Tinggi
diwilayah LLDIKTI IV yang berjumlah 481. kemudian setelah dilakukan
perhitungan slovin, sample dalam penelitian ini berjumlah 142 responden yang
akan diambil dari seluruh Perguruan Tinggi diwilayah LLDIKTI IV. Pengambilan
data yang diperoleh melalui kuesioner dilakukan dengan menggunakan
pengukuran interval dengan menggunakan skala likert 1 s/d 10. Analisis data
yang dilakukan dengan menggunakan the Structural Equation Model (SEM) dari
paket software AMOS 16.0.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa seluruh hipothesis terbukti dengan
rincian hipothesis 1 dan 2 menunjukkan bahwa semakin baik proses adaptive
learning dan generatif learning maka akan semakin baik Religious Elaboration
Achievement leadership. Kemudian, hipothesis 2 menunjukkan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan Religious Elaboration Achievement leadership akan
semakin baik social value dan juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja organisasi. Sedangkan pembuktian hipothesis kelima menunjukkan bahwa
semakin baik social value akan semakin baik kinerja organisasi.

Kata kunci : Adaptive learning; generatif learning; Religious Elaboration
Achievement leadership; social value; kinerja organisasi.

Dosen Pembimbing:	Widodo, Widodo and Ghoniyah, Nunung | nidn0608026502, nidn0607056203
Item Type:	Thesis (Doctoral)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	10 Oct 2023 03:17
Last Modified:	10 Oct 2023 03:17
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/31256

Actions (login required)

View Item