Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Islamic Work Ethics dan
Transformational Leadership terhadap Job Performance pada Dinas Pekerjaan
Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Demak melalui Islamic
Motivation sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah sebanyak 88 responden yang diambil dari seluruh pegawai
honorer Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten
Demak. Sampel diambil dengan menggunakan keseluruhan populasi (sensus).
Penelitian ini menggunakan kuesioner yang diukur menggunakan software
SmartPLS (Partial Least Square) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
variabel islamic work ethics berpengaruh positif dan signifikan terhadap islamic
motivation. Variabel transformational leadership berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap islamic motivation. Variabel islamic work ethics berpengaruh
positif dan signifikan terhadap job performance. Variabel transformational
leadership berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap job performance.
Variabel islamic motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap job
performance.
Kata kunci: Islamic Work Ethics, Transformational Leadership, Job
Performance, Islamic Motivation.