Maulana, Indra (2023) PENGARUH KAPABILITAS PROFESIONAL DAN PENGALAMAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PERILAKU INOVATIF DAN KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Magister Manajemen_20402000094_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402000094_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (64kB) | Download (64kB)

Abstract

Penelitian ini diajukan guna mengidentifikasi mengenai bagaimana
pengaruh kapabilitas profesional terhadap perilaku inovatif, pengaruh pengalaman
karyawan terhadap perilaku inovatif, pengaruh kapabilitas profesional terhadap
kinerja karyawan, pengaruh pengalaman karyawan terhadap kinerja karyawan, dan
pengaruh perilaku inovatif terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang akan
dilakukan adalah penelitian eksplanatori atau explanatory research dimana
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan keterkaitan antara variabel
eksogen terhadap variabel endogen. Variabel eksogen pada penelitian ini mencakup
kapabilitas profesional, pengalaman karyawan sementara untuk variabel endogen
adalah perilaku inovatif dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Bina Pertiwi dan PT. Ducotti Dieselindo Persada, PT.
Bambang Djaja dan PT. Trans Pacific Petrochecimal Indotama. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan data primer diperoleh dari kuesioner.
Pemilihan sampel akan menggunakan metode non probability sampling, spesifik
merujuk ke purposive samping, di mana teknik pengambilan sampel yang tidak
semua populasi dapat menjadi sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah 33
karyawan PT Bina Pertiwi, 24 karyawan PT Ducotti Dieselindo Persada, 15
karyawan PT Bambang Djaja, 28 karyawan PT Trans Pacific Petrochecimal
Indotama. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan
SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan kapabilitas profesional berpengaruh positif
dan signifikan terhadap perilaku inovatif, pengalaman karyawan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif, kapabilitas profesional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengalaman
karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, perilaku
inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: kapabilitas profesional, pengalaman karyawan, perilaku inovatif,
kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	Cahyono, Budhi | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Oct 2023 06:52
Last Modified:	09 Oct 2023 06:52
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/31163

Actions (login required)

View Item