Aulia, Reza (2021) PENGARUH GLASS CEILING DAN SELF EFFICACY TERHADAP WOMEN CAREER ADVANCEMENT DENGAN SOCIAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Magister Manajemen_20401900058_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20401900058_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (55kB) | Download (55kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh glass ceiling, self-efficacy dan social support terhadap women career advancement. Dan menyusun model peningkatan women career advancement melalui glass ceiling, self-efficacy dan social support. Populasi dalam penelitian ini adalah Kepolisian Resor Pati dengan responden sebanyak 68 orang. Metode pengumpulan data yang dipakai adalah dengan melalui penyebaran kuesioner. Metode pengambilan sampling menggunakan metode sensus yaitu, seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Sedangkan metode analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan pada variabel glass ceiling dan self-efficacy yang dimoderasi social support terhadap women career advancement, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel self-efficacy dan glass ceiling yang dimoderasi social support terhadap women career advancement.

Kata Kunci: glass ceiling, self-efficacy, social support dan women career advancement.

Dosen Pembimbing:	CAHYONO, BUDI | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jul 2023 01:35
Last Modified:	31 Jul 2023 01:35
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/30065

Actions (login required)

View Item