PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB BURNOUT SEBAGAI INTERVENING “Studi Pada PT. Holi Mina Jaya Kecamatan Sluke Kabupaten Rembang”
Berkas Tugas Akhir
Manajemen_30401511765_fullpdf.pdf
Restricted to Registered users only
Manajemen_30401511765_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Turnover Intention dengan Job Burnout sebagai variabel intervening di PT. Holi Mina Jaya Rembang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Holi Mina Jaya Rembang. Sampel yang diambil sebanyak 98 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention, sehingga dapat dijelaskan bahwa semakin baik Kepemimpinan Transformasional maka semakin rendah tingkat Turnover Intention pada PT. Holi Mina Jaya Rembang.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Turnover Intention, Job Burnout.
Informasi Item
Actions (login required)
- View Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
