Model Peningkatan Kinerja Pengelolaan Arsip Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Kendal. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui dan mengidentifikasi: Model peningkatan kinerja melalui pelatihan dan disiplin kerja Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kab Kendal untuk meningkatkan kinerjakaryawan. Untuk mencapai tujuan tersebut telah dilakukan observasi, wawancara, dan pengumpulan data skunder selama proses magang MBKM di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kab Kendal. Hasil pengumpulan data dan informasi menemukan masalah terkait pada aspek kinerja tentang pelatihan karyawan dan disiplin kerja. Solusi untuk mengatasi masalah tersebut dilakukan dengan cara analisis deskriptif dan komparatif antara kondisi realita di lapangan dengan praktek terbaik berbasis teori manajemen. Hasilnya menunjukan, Kinerja Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kab Kendal kurang maksimal dan perlu melakukan peningkatan melalui pelatihan karyawan dan disiplin kerja.

Kata Kunci: Kinerja karyawan, pelatihan karyawan, disiplin kerja