PENGEMBANGAN KINERJA SDM DALAM PENGELOLAAN ASET MILIK PEMERINTAH DAERAH PADA BIDANG PPMKS di Dinas Sosial Kabupaten Semarang. Dalam setiap organisasi atau instansi pastinya memiliki tujuan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemajuan dalam melaksanakan dan menyelesaikan tugas. Kemampuan pegawai dalam menyelesaikan tugas juga tergantung dengan keahlian dan kemampuan dari pegawai tersebut. Dalam hal ini penggunaan teknologi sangat diperlukan untuk membantu menyelesaikan tugas yang ada dan dengan perkembangan zaman yang semakin maju tentu pegawai di tuntut untuk terus berkembang dalam hal memahami teknologi. Penulis melakukan pengamatan dan pengumpulan data kurang lebih 4 bulan magang di Dinas Sosial Kabupaten Semarang. Terdapat beberapa permasalahan yang muncul selama menjalankan kegiatan magang pada akhirnya penulis mengangkat permasalahan tersebut. penulis mengidentifikasi masalah-masalah yang terjadi di tempat magang yang sekaligus menjadi objek magang yang akan dibahas.