PENINGKATAN KINERJA STAF PPMKS MELALUI KUALITAS SDM DAN KERJASAMA DALAM MENANGANI BANTUAN RUMAH TIDAK LAYAK HUNI DI DINAS SOSIAL KABUATEN SEMARANG. Lapoan Magang MB-KM ini bertujuan untuk meningkatkan Kinerja SDM pada organisasi PPMKS melalui peningkatan kualitas SDM dan peningkatan IT adoption, untuk keperluan tersebut, pengamatan dan pengumpulan data telah dilakukan selama kurang lebih 4 bulan magang di Dinas Sosial Kabupaten Semarang dan diawasi langsung oleh Dosen supervisior dan juga Dosen Pembimbing Lapangan. Hasil dari kegiatan magang MB-KM yang dilakukan selama kurang lebih 4 bulan, penulis bisa mengidentifikasi masalah-masalah yang terjadi di tempat magang yang sekaligus menjadi objek magang yang akan dibahas.

Kata Kunci : Kinerja pegawai, kualitas SDM, IT Adoption, Kerjasama