Secara umum penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Upaya-Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Dinas Sosial Kabupaten Semarang. Laporan magang MB-KM ini ditunjukkan untuk membantu meningkatkan kinerja karyawan pada Dinas Sosial Kabupaten Semarang agar mampu menerapkan semua tugas perkerjaan sesuai dengan job description yang ditetapkan. Instrument pengumpulan data adalah wawancara, observasi pada lokasi penelitian dan juga berdasarkan dokumen. Pengamatan dan pengumpulan data telah dilakukan selama kurang lebih empat bulan magang di Dinas Sosial Kabupaten Semarang yang diawasi langsung oleh Dosen Supervisor dan Dosen Pembimbing Lapangan. Hasil dari kegiatan magang MB-KM yang dilakukan selama kurang lebih empat bulan, penulis bisa mengidentifikasi masalah-masalah yang terjadi di tempat magang yang sekaligus menjadi objek magang yang akan dibahas.
Kata Kunci : Kinerja Karyawan