Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki dan menguji pengaruh Akuisisi Pengetahuan/Knowledge Acquisition terhadap Kapabilitas Inovasi/Innovation Capability dan Kinerja Pegawai di Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel sebanyak 88 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Sederhana. Untuk keperluan tersebut, penelitian ini telah memilih 88. dan menguji regresional ketiga konstruk tersebut. Temuan menunjukkan Akuisisi Pengetahuan/Knowledge Acquisition berpengaruh positif terhadap Kapabilitas Inovasi/Innovation Capability dan Kinerja Pegawai. Dan Kapabilitas Inovasi/Innovation Capability berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci : Akuisisi Pengetahuan/Knowledge Acquisition, Kapabilitas Inovasi/Innovation Capability, Kinerja Pegawai