Penulisan artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam upaya pengembangan organisasi kedepan.
Penulis berhasil mengidentifikasi masalah yang terjadi pada CV OASE INDONESIA MADANI yaitu bagaimana lagkah kedepan dalam pengembangan sumber daya manusia sebagai upaya pengembangan organisasi. Metofe yang penulis gunakan dalam pengumpulan data dengan cara melakukan wawancara secara langsung dengan pimpinan perusahaan. Dalam mengembangakn sumber daya manusia yang diterapkan CV OASE INDONESIA MADANI yaitu merupakan sistem morning breafing, metode coaching,training dan sertifikasi, family gathering dan learning for master. Hal ini dilihat paling efektif diterapkan pada lingkup UMKM sekelas CV OASE.
Kata kunci: Analisis SDM, pengembangan SDM