Laporan ini menjelaskan tentang ”Kurangnya penerapan Kedisiplinan Karyawan di BMT al-Hikmah Ungaran Melalui Daftar Kehadiran”. Tujuan dari laporan ini adalah untuk mengetahui tingkat kedisiplinan melalui daftar absensi atau kehadiran terhadap kinerja karyawan BMT Al-Hikmah. Populasi dalam laporan ini adalah karyawan BMT Al-Hikmah Ungaran yang berjumlah 25 orang.
Laporan ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan metode observasi dan menggunakan data akurat dari pihak perusahaan BMT Al-Hikmah.
Hasil laporan ini menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Disarankan untuk meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan harus meningkatkan pula kedisiplinan dalam menyelesaikan pekerjaan bagi para karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan yang optimal.
Kata kunci : disiplin kerja, kinerja, kinerja karyawan.