Strategi Meningkatkan Kinerja Pegawai Account Officer Melalui Pendekatan MSDM Pada KSPPS Bina Ummat Sejahtera KCU Lasem. Penulisan laporan magang ini bertujuan guna meningkatkan kinerja pegawai AO dengan menggunakan pendekatan MSDM berupa pelatihan serta pengembangan. Guna menyusun laporan MBKM tersebut dibutuhkan data yang diperoleh ketika kegiatan magang berlangsung selama 3 bulan di KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera KCU Lasem. Kajian teori digunakan untuk menganalisis permasalahan yang telah ditemukan di KSPSS BMT Bina Ummat Sejahtera KCU Lasem. Berdasarkan fenomena yang terjadi di lapangan menunjukkan bahwa pelatihan serta pengembangan sangat penting dilakukan guna membantu meningkatkan kinerja pegawai AO. Dari analisis yang sudah dilakukan dapat memberikan solusi kepada KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera KCU Lasem dalam meningkatkan kinerja pegawai AO melalui pelatihan serta pengembangan yang lebih optimal.
Kata Kunci: Kinerja pegawai, pelatihan serta pengembangan