Nurochman, Muhammad Ajif (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Interverning Di PT Sango Cramics Indonesia. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
Cover.pdf |
Preview |
Text
Abstrak.pdf |
Preview |
Text
Daftar Isi.pdf |
Preview |
Text
Daftar Pustaka.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja SDM. Kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM di moderasi oleh variabel gender. Pembahasan pentingnya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja SDM telah banyak di diskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor faktor lain yang mempengaruhi kinerja SDM, penelitian ini hanya membahas tentang keberadaan kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja sebagai penentu kinerja SDM. Data diperoleh dari 71 orang responden dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan SPSS 16 menunjukkan bahwa kinerja SDM di organisasi dapat ditingkatkan melalui memerhatikan tingkat kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap organisasi. Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja SDM.
Kata kunci: kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, gender dan kinerja SDM.
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
| Date Deposited: | 05 Feb 2016 01:38 |
| Last Modified: | 05 Feb 2016 01:38 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2793 |
Actions (login required)
 |
View Item |
