Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh spiritual intelligence terhadap kinerja sumber daya manusia melalui komitmen afektif dan budaya organisasi di Universitas Halu Oleo dan IAIN Sultan Qaimuddin Kendari.Setelah menyebarkan 82 kuesioner yang relevan pada 82 karyawan yang menjadi sampel penelitian, maka secara keseluruhan semua kuesioner dikembalikan.Data yang terkumpul kemudian dianalisa menggunakan Structural Equation Modeling dengan paket software SmartPLS versi 3.Hasil penelitian menunjukan bahwa spiritual intelligence berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, komitmen afektif dan budaya organisasi.Selanjutnya komitmen afektif juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, sementara budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia.
Kata kunci: Spiritual Intelligence, Komitmen Afektif, Budaya Organisasi Kinerja Sumber Daya Manusia