Penelitian ilmiah berupa karya tulis skripsi ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif, pengaruh iklim psikologis terhadap komitmen afektif, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kesiapan untuk berubah, pengaruh iklim psikologis terhadap kesiapan untuk berubah, dan pengaruh komitmen afektif terhadap kesiapan untuk berubah. Populasi penelitian ini meliputi sumber daya manusia bagian produksi PT. Ciomas Adisatwa unit Pabelan berjumlah 216 orang. Untuk sampel penelitian ditentukan 140 responden sesuai dengan rumus Slovin. Hasil analisis penelitian menghasilkan beberapa kesimpulan antara lain : kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, iklim psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah, iklim psikologis tidak berpengaruh terhadap kesiapan untuk berubah, komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Iklim Psikologis, Komitmen Afektif, Kesiapan Untuk Berubah.