Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh Need For Achievement dan Competency terhadap Job Performance Pada Karyawan PT. Gading Bumi Sentosa. Populasi yang digunakan adalah jumlah keseluruhan karyawan PT. Gading Bumi Sentosa. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sensus, maka diperoleh jumlah sampel sebesar 120 responden. Alat analisisnya adalah linier berganda dan path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa career development berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance pada PT. Gading Bumi Sentosa; need for achievement berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance pada PT. Gading Bumi Sentosa; need for achievement berpengaruh dan signifikan terhadap career development pada karyawan PT. Gading Bumi Sentosa; Competency berpengaruh positif dan signifikan terhadap career development pada PT. Gading Bumi Sentosa; Competency berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance pada PT. Gading Bumi Sentosa.

Kata Kunci: Need For Achievement, Competency, Career Development, Job Performance.