Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis PENGARUH IKLIM ETIS, KEPUASAN KERJA DAN ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru SMA Islam Sultan Agung 1 & 3 Semarang. Sampel penelitian berjumlah 63 responden dengan metode penarikan sampel menggunakan metode Sensus Sampling yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain sampling jenuh adalah sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Iklim Etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, Etika Kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif Hasil penelitian ini penting bagi para pemimpin organisasi kususnya kepala sekolah sebagai salah satu referensi dalam melakukan pembinaan dan pemberdayaan guru untuk mencapai tujuan sekolah.
Kata Kunci : Iklim Etis, Etika Kerja Islami, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif.