Tujuan dalam penelitian in iadalah untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif dan perilaku inovatif terhadap quality ofcommunication dan untu kmengetahui pengaruh komitmen afektif, perilaku inovatif dan qualityof communication terhadap kinerja SDM.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruhan Pegawai Negeri Sipil yang terdiri dari pejabat structural maupun pejabat fungsional RSUD KRMTWongsonegoro Kota Semarang mulai dari golongan II hingga IV yang berjumlah 420 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 80 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen afektif, Perilaku inovatif berpengaruh signifikan secara simultan dan persial terhadap qualityofcommunication dan komitmen afektif,Perilaku inovatifdan qualityof communication berpengaruh signifikan secara simultan dan persial terhadap kinerja SDM.

Katakunci:KomitmenAfektif, PerilakuInovatif, QualityOfCommunicatioandanKinerja SDM