Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara
variabel efikasi diri terhadap upaya kerja, kreativitas dan kinerja guru, disamping
itu penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap
kreativitas dan kinerja guru serta menguji pengaruh upaya kerja dan kreativitas
terhadap kinerja guru.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan
kuesioner kepada 90 orang yang menjadi sampel penelitian. Pengambilan sampel
menggunakan teknik metode sensus. Untuk menguji hipotesis menggunakan SEM
dengan aplikasi program Partial Least Squares (PLS).
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh
positif dan signifikan terhadap upaya kerja, kreativitas dan kinerja guru, kemudian
motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas, upaya
kerja dan kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
Namun motivasi intrinsik berpengaruh positif tetapi tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja guru. Dengan demikian untuk meningkatkan kinerja sumber daya
manusia bisa dilakukan dengan meningkatkan efikasi diri,upaya kerja dan
kreativitas. Dimana guru dapat menunjukkan keprofesionalannya dalam menajar.

Kata Kunci: Efikasi diri, motivasi intrinsik, upaya kerja, kreativitas dan kinerja
guru