PT.
Texmaco yang bergerak dalam industri penghasil textil bertujuan agar
proses produksinya dapat berjalan dengan lancar. Untuk mencapai tujuan tersebut,
perusahaan harus dapat memanfaatkan kemampuan dan memperkecil hambatan serta
kelemahan yang ada. Tujuan perusahaan dapat terwujud apabila tenaga kerjanya
dapat bekerja lebih produktif dan untuk menjadikan tenaga kerjanya agar lebih
produktif dibutuhkan ketrampilan kerja yang sesuai dengan isi pekerjaan.
Usaha peningkatan produktivitas karyawan, khususnya pada bagian
pertenunan, ketrampilan dan jumlah tenaga kerja yang mandiri cukup menentukan
dan untuk meingkatkan ketrampilan dan pengetahuan tersebut perlu adanya
pengembangan.
Sehubungan dengan hal tersebut maka dilakukan suatu penelitian dengan
judul : Pengaruh Pengembangan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan
Produksi Pada PT. Texmaco di Pemalang (Bagian Pertenunan).
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh
pengembangan per tenaga kerja dan skill terhadap produktivitas karyawan bagian
pertenunan.
Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier berganda dan
koefisien determinasi dibantu dengan program SPSS dengan hasil sebagai berikut:
1. pengembangan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas
karyawan . Hal ini ditunjukan oleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu
5,551> 2,132 dan tingkat signifikasi ditunjukan dengan P = 0,0310.
2. skill mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan . Hal
ini ditunjukan oleh nilai t
hitung lebih besar dari t
tabel yaitu 6,685 > 2,132 dan
tingkat signifikasi ditunjukan dengan P = 0,0217
3.
Pengembangan dan skill mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas
karyawan . Hal ini ditunjukan oleh nilai F hitung lebih besar dari F tabel yaitu
22,80385 > 3,89 dan tingkat signifikasi ditunjukan dengan P = 0,0420.
Berdasarkan temuan tersebut dapat disimpulkan bahwa pengembangan dan skil1
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja
karyawan.