Fitriana, Wulan Yudha (2021) PENGARUH SMART WORKING DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA INOVATIF (Studi Pada Karyawan Ningrat Batik Lasem). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf
	Text ABSTRAK.pdf
	Text DAFTAR ISI.pdf
	Text pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB I.pdf
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf
	Text LAMPIRAN.pdf
	Text S1 Manajemen_30401700262_fullpdf.pdf

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara smart working, motivasi berprestasi, dan kinerja inovatif terhadap kinerja sumber daya manusia. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 100 responden yang bekerja di Ningrat Batik Lasem. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa smart working dan motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja inovatif dan kinerja sumber daya manusia. Selain itu, kinerja inovatif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia.

Kata kunci: Smart Working, Motivasi Berprestasi, Kinerja Inovatif, Kinerja Sumber Daya Manusia

Dosen Pembimbing:	Nugroho, Marno | nidn0608036601
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	28 Jun 2022 07:39
Last Modified:	28 Jun 2022 07:39
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23335

Actions (login required)

View Item