Annafi, Rinjianis Satria (2021) PERAN WORK LIFE BALANCE DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) YANG BERPROFESI SEBAGAI GURU. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (642kB) | Download (642kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (780kB) | Download (780kB)
	Text pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (18kB) | Download (18kB)
	Text BAB I.pdf Baca Disini (665kB) | Download (665kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (713kB) | Download (713kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (757kB) | Download (757kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (774kB) | Download (774kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text S1 Manajemen_30401700207_fullpdf.pdf Baca Disini (3MB) | Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis : 1. Pengaruh Flexible Working Arrangement terhadap Work Life Balance. 2. Pengaruh Social Support terhadap Work Life Balance. 3. Pengaruh Normative Commitment terhadap Work Life Balance. 4. Pengaruh Flexible Working Arrangement terhadap Kinerja SDM. 5. Pengaruh Social Support terhadap Kinerja SDM. 6. Pengaruh Normative Commitment terhadap Kinerja SDM. 7. Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja SDM. Responden dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara yang berprofesi sebagai Guru di Kota Semarang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif korelasional, yang bertujuan untuk mendapatkan informasi dari fenomena terhadap individu yang diteliti dan mengetahui ada atau tidaknya hubungan Flexible Working Arrangement, Social Support, Normative Commitment terhadap Kinerja SDM dengan Work Life Balance sebagai variabel intervening. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu software SPSS versi 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Flexible Working Arrangement, Social Support, dan Normative Commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance. Flexible Working Arrangement, Social Support, Normative Commitment, dan Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM. Work Life Balance dapat menjadi variabel intervening hubungan antara Flexible Working Arrangement, Social Support, Normative Commitment terhadap Kinerja SDM.
Kata kunci : Flexible Working Arrangement, Social Support, Normative Commitment, Work Life Balance, dan Kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	Arizqi, - | nidn0627109002
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	27 Jun 2022 07:31
Last Modified:	27 Jun 2022 07:31
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23288

Actions (login required)

View Item