Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Transpormasional Leadership (TFL), Trust , Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Organizational Commitment (OC). Data yang digunakan dalam penelitian skripsi ini adalah data primer berupa penyebaran kuesioner sebanyak 125 responden karyawan pada PDAM Purwatirta Dharma Kab.Grobogan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling. Pengujian penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan untuk menguji pengaruh variabel intervening digunakan uji sobel test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Transpormasional Leadership berpengaruh terhadap Organizational Commitment (OC). 2) Trust berpengaruh terhadap Organizational Commitment (OC) . 3) Transpormasional Leadership berpengaruh terhadap OCB. 4) Trust berpengaruh terhadap OCB. 5) Organizational Commitment (OC) berpengaruh terhadap OCB.
Kata kunci : Transpormasional Leadership (TFL), Trust , Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Organizational Commitment (OC).